個性が輝く組織づくりORGANIZATION

グランジュデでは多様な人材がそれぞれの特性を生かし、
組織のなかで余すことなく力を発揮できる
「個性と組織の最適化」支援を行っています。

多様性のある企業風土が醸成され、
多くの才能がうまく融合していくまでの期間には、
考え方の違いによって意見が衝突することもあります。
しかし化学の実験で、ほんの1滴の溶剤を混ぜることで
劇的な変化が起こることがあるように、
このぶつかり合いこそが組織に「化学変化」をもたらしてくれます。

その結果、今までにない斬新なアイデアが生まれるかもしれません。
一人一人の「やる気スイッチ」や「モチベーション」の違いが明らかになり、
的確な動機づけや指導につなげることもできるでしょう。

各分野の専門家で構成された
プロジェクトチームが多角的に関与することで、
目に見える課題はもちろんのこと、
それまで表面化していなかった機能不全を浮き上がらせ、
生産性の向上や組織強化を
強力に推し進めることができます。
心理学・医学・組織論の観点からトータルで
解決策を立案実行できるのは弊社だけです。

グランジュテのオリジナルメソッド

当事者の経験則に大きく依存する旧来的な取り組みでは、根本的な課題解決は望めません。心理学および医学の体系的理論と、ビジネスのフレームワークをとらえた実践的手法を通じて、クライアント様それぞれの事情に対応した「持続できる仕組みづくり」を包括的にサポートします。

①コーチングカウンセリング

アンガーマネジメントやビジネスコーチングを下敷きにした個別相談

②組織的アプローチ

豊富な企業コンサルティング事例に基づくチームコンサルティング

③研修セミナー

多彩な講師陣による実践的エデュケーションやワークショップ

④医学的アプローチ

専門知識を有する医師との連携による医学的な対応

⑤フォローアップ

効果を増進させる継続的なサポート

⑥心理学的アプローチ

NLP(神経言語プログラミング)やレジリエンス理論に基づいた心理学的な対応

専門家紹介

氏 名
櫻井 悦子
肩 書
研修オフィスSAKURA 代表
キャッチ
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氏 名
高野 奈美恵
肩 書
株式会社グランジュテ 代表取締役
キャッチ
コミュニケーションに特化したコーチングで「チームを一枚岩にして業績を上げる専門家」...
氏 名
中川 元
肩 書
キャッチ
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